Cuestionario de autoconocimiento para la búsqueda de empleo

1. ¿QUÉ QUIERO PARA MI FUTURO LABORAL?, ¿Dónde quiero llegar profesionalmente?

Pensar sobre lo que realmente buscas de cara a futuro te dará la claridad que necesitas para elegir el puesto más apropiado para ti y plantearte en qué sector/es te gustaría desarrollar tu carrera profesional. Pregúntate por qué quieres cambiar, mejorar o buscar un empleo. Esto supone marcarse tu objetivo profesional; objetivo que debe ser siempre realista y adecuado a tus necesidades y características.

2. ¿QUÉ PUEDO OFRECER?

Antes de hacer un simple listado de adjetivos positivos sobre tus cualidades, como «trabajador/a» o «responsable» que, francamente, cualquiera podría poner, piensa en ejemplos concretos de tu experiencia laboral en los que hayas podido demostrar tus habilidades.

¿Qué te diferencia del resto de aspirantes al trabajo? Posteriormente, podrás plantearte qué habilidades consideras que tienes:

• • Comunicación
  • Trabajo en equipo
  • Habilidades administrativas
  • Habilidades mecánicas y manuales
  • Delegación de tareas
  • Gestión del tiempo
  • Creatividad/imaginación
  • Negociación
  • Liderazgo
  • Otras a destacar:
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3. ¿QUÉ HABILIDADES QUIERO DESARROLLAR?, ¿Qué experiencia quiero ganar en los próximos años?

Enfócate en las habilidades que quieres mejorar o conseguir, e incluso las experiencias que te gustaría disfrutar en un futuro.

Por ejemplo, si buscas un trabajo que te permita viajar por el mundo, no pierdas el tiempo en trabajos que te mantengan en tu ciudad. Lo mismo ocurre si quieres quedarte en tu país y surge una oportunidad en el extranjero.

4. ¿QUIERO TENER OPORTUNIDADES DE PROMOCIONAR EN EL FUTURO?, ¿Dónde quiero llegar profesionalmente?

Si es así, asegúrate de enfocar tu búsqueda en organizaciones y compañías que te ofrezcan la mejor oportunidad para incrementar tu potencial.

Si no estás interesado/a en continuar ascendiendo en tu sector, entonces puedes permitirte un rango mucho más amplio de ofertas laborales.

5. ¿EN QUÉ PUEDO SER FLEXIBLE?

Considera en qué parámetros puedes ser más flexible a la hora de conseguir tu nuevo trabajo, y sobre qué aspectos no quieres cambiar de opinión. A veces dar un paso atrás sobre algunas peticiones no tan necesarias puede ayudarte a dar un paso adelante en tu carrera.

6. ¿CUÁNTO ESTOY DISPUESTO/A A COMPROMETERME?

Esta pregunta es muy importante, ya que el balance entre tu vida personal y laboral depende de cuánto estés dispuesto/a a comprometerte.

No subestimes el impacto a largo plazo; los viajes largos diarios de ida y vuelta a la oficina pueden afectarte emocionalmente. Si tu actual trabajo te resulta frustrante en cuanto a distancias, busca uno que se encuentre más cerca de tu casa.

Ten en cuenta el coste que con lleva viajar todos los días si estás considerando algo más lejano que tu actual trabajo.

7. ¿QUÉ TIPO DE BENEFICIOS CONSIDERO MÁS IMPORTANTES?

Muchas empresas ofrecen paquetes de beneficios muy buenos, como pueden ser el usar un coche de empresa, mutua privada, incentivos…. Plantéate con cuidado cuánto representan para ti todos estos beneficios, y cuánto perderías si no los tuvieras.

8. ¿QUÉ SALARIO BUSCO?

Sé realista sobre tus expectativas salariales. Puede que tengas que sacrificar una porción de lo que esperabas ganar para conseguir el trabajo que deseas, pero también asegúrate de que puedes permitírtelo. Para ayudarte a decidir esto, puedes hacer una lista de tus gastos e ingresos para saber cuánto necesitas realmente para vivir cómodamente.

9. ¿QUÉ PUEDO HACER PARA MEJORAR MI SITUACIÓN LABORAL?, ¿me veo capaz de mudarme por un nuevo trabajo?

Piensa qué tendrías que mejorar para conseguir tu objetivo profesional. Es fundamental analizar si mudarte por el trabajo es viable.

10. ¿QUÉ TIPO DE EMPRESA BUSCO?

¿Disfrutas trabajar para empresas pequeñas o para multinacionales? La mejor empresa para trabajar no es necesariamente la más grande ni la más famosa.

¿Prefieres un ritmo de trabajo más dinámico o te sentirías ahogado/a con un alto nivel de estrés en el ambiente?

¿Te aburriría un trabajo de ritmo más lento y calmado?

¿Buscas un trabajo de cara al público o mejor trabajar desde la oficina?

Todas estas son preguntas esenciales que debes hacerte para entender qué tipo de empresa te interesa.

11. ¿QUÉ TIPO DE AMBIENTE DE TRABAJO ME RESULTA MÁS PRODUCTIVO?

Quizás no te sientas del todo cómodo/a trabajando con mucha gente o no te guste la idea de pasar todo el día trabajando en solitario. Tú eres quien mejor se conoce, así que es importante saber el estilo de trabajo que mejor te resulta a la hora de buscar ofertas de trabajo.

12. ¿QUÉ TAMAÑO DE EMPRESA PREFIERO?

Trabajar para una gran multinacional puede abrirte las puertas a oportunidades fantásticas, pero también puede hacerlo el trabajar para una PYME.

¿Cuáles son tus prioridades? Empresa pequeña, mediana, grande, familiar, tu propia empresa, con delegaciones fuera de tu país actual de residencia…

13. ¿CUÁNTA AUTONOMÍA BUSCO?

¿Te sientes más feliz cuando te tienen confianza en tu trabajo o prefieres que te den indicaciones? Aplica solo en las ofertas que te permitan crecer dentro de tus intereses.

14. ¿ESTÁN MI CV Y LINKEDIN ACTUALIZADOS?

Asegúrate de actualizar tus datos en tu CV y en tu perfil público de LinkedIn con tus últimos trabajos, experiencias y habilidades ganadas. Un buen curriculum te puede abrir muchas puertas y un buen perfil de Linkedln es una gran manera de hacer contactos y encontrar vacantes.

15. ¿DÓNDE ME GUSTARÍA ESTAR DENTRO DE CINCO AÑOS?, ¿Qué pasos debo seguir para cumplirlo?

La ambición es importante: te da el ímpetu en tu vida laboral. Piensa qué te gustaría conseguir y cómo puede dártelo un trabajo.

16. ¿CÓMO PREFIERO TRABAJAR?, ¿Por mi cuenta o como parte de un equipo?

Sentirse cómodo con tu actual forma de trabajar es la mejor manera de maximizar tu potencial, ya sea en un equipo, en casa o por tu cuenta. Debes estudiar la viabilidad de tus proyectos.

17. ¿CÓMO LLEVARÉ EL PROCESO DE BÚSQUEDA?

Las alertas en portales de empleo y el uso de las redes sociales son vías muy útiles para conocer diferentes empresas y saber quiénes están contratando. Sigue a las empresas que más te gusten en Twitter, en Facebook y especialmente en Linkedln, y de ser posible busca opiniones de empleados.

18. ¿QUIÉN PUEDE AYUDARME A BUSCAR TRABAJO?

Por último, recuerda que los consultores y las agencias siempre han sido grandes vías para encontrar los mejores trabajos que mejor se adapten a tus habilidades y experiencias.

En la actualidad gracias a las nuevas tecnologías es posible conseguir bastante información sobre el mercado.